Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt

Abstract

Nghiên cứu “Giải pháp nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt” tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên trong bối cảnh thị trường bất động sản đầy thách thức. Thông qua khảo sát 200 nhân viên bằng phương pháp định lượng, nghiên cứu đã xác định các yếu tố quan trọng như quản lý, đồng nghiệp, môi trường làm việc, lương thưởng, và nhận thức giá trị. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy tất cả các yếu tố này đều có ý nghĩa thống kê và tác động đáng kể đến sự cam kết của nhân viên. Đặc biệt, chế độ lương thưởng được xác định là yếu tố quan trọng nhất. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện các yếu tố trên, từ đó giúp công ty duy trì lực lượng lao động chất lượng và nâng cao hiệu suất làm việc, đảm bảo phát triển bền vững trong tương lai.