Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/73310
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn Tấn Minhen_US
dc.date.accessioned2024-12-04T04:01:20Z-
dc.date.available2024-12-04T04:01:20Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/73310-
dc.format.medium55 tr.en_US
dc.language.isovien_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minhen_US
dc.subjecthấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụngen_US
dc.subjectthái độ trung thành của nhân viênen_US
dc.titleẢnh hưởng của hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng đến thái độ trung thành của nhân viên - Nghiên cứu trong lĩnh vực dịch vụ tại Việt Namen_US
dc.typeResearch Paperen_US
item.grantfulltextreserved-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeResearch Paper-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:Đề tài cấp Trường
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.