Kích thích trí tuệ của quản lý và sự sáng tạo của cấp dưới: vai trò của điều chỉnh nhiệm vụ và tự tin sáng tạo

Abstract

Mặc dù kích thích trí tuệ của quản lý (KTTTCQL) ảnh hưởng đến sự sáng tạo của cấp dưới (SSTCCD), nhưng mối quan hệ này không nhất quán. Kết quả của một số nghiên cứu cho thấy mối quan hệ này là dương, trong khi đó các nghiên cứu khác cho thấy mối quan hệ này không có ý nghĩa thống kê. Dựa vào mô hình năng lực - động lực - cơ hội, nghiên cứu này giải quyết mối quan hệ không nhất quán giữa KTTTCQL và SSTCCD bằng cách kiểm định vai trò trung gian của điều chỉnh nhiệm vụ (ĐCNV) và vai trò điều tiết của tự tin sáng tạo (TTST). Kết quả nghiên cứu cho thấy ĐCNV là trung gian liên kết ảnh hưởng của KTTTCQL đến SSTCCD. Hơn nữa, TTST củng cố tích cực mối quan hệ này. Từ đó, nghiên cứu này đưa ra các hàm ý quản trị để nâng cao sự sáng tạo của nhân viên.