Giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Adecco Việt Nam

Abstract

Đề án “Giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Adecco Việt Nam” được xây dựng dựa trên những biểu hiện quan sát được của doanh nghiệp, trong đó bao gồm tình trạng nhân viên đi làm muộn và về trễ ngày càng gia tăng, điều này không chỉ làm giảm chất lượng công việc mà còn tạo ra sự mất cân đối giữa thời gian dành cho công việc và gia đình. Từ đó, đánh giá về kết quả công việc và khả năng đáp ứng yêu cầu của khách hàng bị suy giảm. Bên cạnh đó, sự khác biệt về giờ làm việc giữa các nhân viên, cùng với xu hướng làm việc từ xa, đã tạo ra sự tác động tiêu cực đối với mức độ tương tác và gắn kết giữa các thành viên trong công ty. Với kiến thức từ chương trình Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, tác giả thực hiện nghiên cứu để đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Adecco Việt Nam. Dựa trên kiến thức và số liệu khảo sát thực tế, tác giả đã tiến hành phân tích tình hình thực tại, đồng thời tìm hiểu mong muốn của nhân viên đối với từng giải pháp được đề xuất. Tác giả tiến hành thu thập và phân tích dữ liệu từ khảo sát, sau đó tiếp tục thực hiện các cuộc phỏng vấn sâu với nhân viên và các nhà quản lý để làm rõ thêm những vấn đề cụ thể. Cuối cùng, các giải pháp khả thi đã được lựa chọn sau khi tham khảo ý kiến từ ban điều hành công ty, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và điều kiện đặc thù của công ty