Nâng cao động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần Năng lượng Mặt Trời Đỏ

Abstract

Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng biến động về chính trị, xã hội, các doanh nghiệp như công ty Cổ phần Năng lượng Mặt Trời Đỏ đang phải đối mặt với thách thức lớn trong việc duy trì nguồn nhân lực mà quan trọng hơn hết là động lực làm việc của nhân viên. Tham khảo các bài nghiên cứu trong và ngoài nước, tác giả đã tiến hành khảo sát 63 nhân sự phòng kinh doanh và thu thập được 63 mẫu hợp lệ. Qua việc thực hiện các phương pháp nghiên cứu định tính và lượng tính, dữ liệu được xử lý và phân tích bằng phần mềm SPSS. Kết quả cho thấy sự khác biệt rõ rệt của những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại công ty, từ đó đề xuất những giải pháp cụ thể nhằm cải thiện tình hình. Kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố Lương, thưởng và phúc lợi và yếu tố Thăng tiến và phát triển có tác động lớn nhất đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh; các yếu tố Quan hệ với lãnh đạo, Bản chất công việc, Quan hệ với đồng nghiệp có tác động ít hơn và yếu tố Điều kiện làm việc không ảnh hưởng nhiều đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại công ty Mặt Trời Đỏ. Tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện cải thiện chính sách lương thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến cũng như phát triển cho nhân viên. Những đề xuất này có thể giúp Mặt Trời Đỏ giữ chân nhân sự, đồng thời giúp ổn định và phát triển bên vững công ty trong tương lai.