Đánh giá kết quả thực thi chính sách tinh giản biên chế tại các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh Bến Tre

Abstract

TGBC là một trong những chủ trương lớn của Nhà nước nhằm thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực của đội ngũ CBCC, góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Nhìn chung, tổ chức bộ máy hành chính tại tỉnh Bến Tre qua thời gian tổ chức còn rất cồng kềnh, chồng chéo về chức năng nhiệm vụ, hoạt động thiếu hiệu lực, hiệu quả, tiêu tốn nhiều ngân sách, chất lượng đội ngũ CBCC mặc dù với số lượng đông nhưng chưa tinh, quá trình thực hiện nhiệm vụ còn phát sinh nhiều vấn đề, chưa đáp ứng tốt được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn thực hiện cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do vậy cần thiết phải triển khai thực hiện chính sách TGBC một cách có hiệu lực, hiệu quả. Đề án “Đánh giá kết quả thực thi chính sách TGBC tại các CQHC trên địa bàn tỉnh Bến Tre” sẽ tiến hành phân tích, đánh giá quá trình, kết quả thực thi chính sách TGBC tại các CQHC trên địa bàn tỉnh Bến Tre, tập trung phân tích những yếu tố tác động, ảnh hưởng đến kết quả thực hiện, bao gồm: Điểm mạnh (Strengths), Điểm yếu (Weaknesses), Cơ hội (Opportunities) và Thách thức (Threats), qua đó cung cấp cái nhìn toàn diện về các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình thực thi chính sách. Trên cơ sở đó đề ra những chiến lược và biện pháp phù hợp nhằm tối ưu hóa hiệu quả, giảm thiểu rủi ro và tận dụng tối đa các cơ hội để nâng cao chất lượng của việc thực thi chính sách TGBC