Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank)

Abstract

Tác giả đã thực hiện đề tài về “Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank)” nhằm đánh giá thực trạng về hiệu quả đào tạo từ đó xác định các yếu tố tác động đến hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp thiết thực giúp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên tại SeABank. Đề án được thực hiện thông qua việc sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với khảo sát thực tế để thu thập dữ liệu sơ cấp hợp lệ từ 484 nhân viên tại SeABank. Các kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng việc cải thiện nội dung, lịch trình đào tạo, giảng viên, sự hỗ trợ từ quản lý và môi trường đào tạo sẽ góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo. Đề tài đề xuất các giải pháp cụ thể như xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, lịch trình linh hoạt, tăng cường sự tham gia của quản lý và giảng viên có trình độ cao. Kết luận của nghiên cứu khẳng định rằng những giải pháp này sẽ không chỉ cải thiện kết quả công việc của nhân viên mà còn giúp SeABank phát triển bền vững trong tương lai, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động