Giải pháp nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại Khoa Chẩn đoán Hình ảnh - Bệnh viện Quân y 175

Abstract

Nghiên cứu xuất phát từ nhu cầu cấp thiết trong việc tìm hiểu các nguyên nhân gây tác động đến kết quả công việc của nhân viên làm tiền đề đề xuất các giải pháp phù hợp, qua đó nâng cao hiệu quả tổng quát của bệnh viện. Trên cơ sở này, sẽ tìm hiểu và phân tích mô hình nghiên cứu về kết quả công việc của nhân viên. Dựa vào tình hình thực tế và lược khảo các kết quả nghiên cứu trước đây liên quan đến kết quả hoạt động công việc, tác giả tổng hợp lý thuyết và xây dựng thang đo phù hợp với yêu cầu, sau đó điều chỉnh và tham vấn ý kiến các chuyên gia có kinh nghiệm trong tại bệnh viện. Phương pháp nghiên cứu bao gồm cả định tính và định lượng, với việc khảo sát và phỏng vấn các bên liên quan trong bệnh viện. Dữ liệu được phân tích nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến kết quả hoạt động của nhân viên. Kết quả khảo sát và phân tích cho thấy 7 nhóm nhân tố tác động đến tiến kết quả công việc của nhân viên y tế như là: (1) Bản chất công việc; (2) Môi trường làm việc; (3) Lãnh đạo; (4) Đồng nghiệp; (5) Sự công nhận; (6) Thu nhập và phúc lợi; (7) Cơ hội đào tạo và thăng tiến. Từ các kết quả nghiên cứu đã thực hiện, đề tài đưa ra các đóng góp về mặt ứng dụng và đề xuất các giải pháp Bệnh viện Quân y 175 hỗ trợ nâng cao kết quả công việc của nhân viên y tế