Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi xanh của nhân viên tại Công ty Central Retail Việt Nam

Abstract

Trong bối cảnh các doanh nghiệp bán lẻ toàn cầu đang phải đối mặt với áp lực về phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội, Central Retail Việt Nam đã và đang đẩy mạnh các chiến lược nhằm thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững của mình, bao gồm việc khuyến khích hành vi xanh trong đội ngũ nhân viên. Việc nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường thông qua các hành vi hàng ngày như tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu rác thải và sử dụng tài nguyên hiệu quả là trọng tâm của chiến lược này. Từ việc đánh giá thực trạng hành vi xanh của nhân viên tại Central Retail Việt Nam, dựa trên phân tích mẫu khảo sát và các nguồn lực hiện có, tác giả đã chỉ ra những yếu tố tác động chính đến hành vi xanh của nhân viên, bao gồm Quản lý Nguồn Nhân Lực Xanh (GHRM), Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp (CSR), và Động lực từ Lãnh đạo Chuyển đổi Xanh (GTL). Kết quả phân tích hồi quy cho thấy GHRM và CSR có ảnh hưởng tích cực và đáng kể đến hành vi xanh, trong khi GTL không thể hiện tác động rõ ràng. Từ đó, các giải pháp cụ thể đã được đề xuất bao gồm: Nhóm giải pháp về nâng cao quản lý nguồn nhân lực xanh, nhóm giải pháp về cải thiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, và nhóm giải pháp về tăng cường sự gắn kết và động lực của lãnh đạo trong việc thúc đẩy hành vi xanh. Các nhóm giải pháp này được thiết kế nhằm tối ưu hóa hiệu quả của chương trình phát triển bền vững, tạo động lực cho nhân viên thực hiện các hành động xanh trong công việc hàng ngày. Ngoài ra, luận văn cũng đề xuất kế hoạch chi tiết cho việc triển khai các giải pháp, bao gồm các mốc thời gian cụ thể và các hoạt động cần thiết để đạt được kết quả mong đợi. Việc đầu tư vào đào tạo và khuyến khích nhân viên thông qua các chính sách thưởng phạt là yếu tố quan trọng trong quá trình này. Để đạt được hiệu quả tối ưu, các giải pháp này cần được thực hiện đồng bộ và được đánh giá, điều chỉnh theo thời gian để phù hợp với sự phát triển của công ty. Tóm lại, luận văn đã làm rõ sự cần thiết và tiềm năng của việc phát triển hành vi xanh trong doanh nghiệp, đồng thời đề xuất những giải pháp khả thi để cải thiện hiệu quả hoạt động của Central Retail Việt Nam trong bối cảnh phát triển bền vững toàn cầu