Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của cán bộ nhân viên tại Bệnh viện Quân Y 175

Abstract

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định đến chất lượng dịch vụ y tế tại Bệnh viện Quân y 175, một cơ sở y tế trọng điểm của quân đội với nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe, nghiên cứu khoa học, và đào tạo đội ngũ cán bộ y tế. Tuy nhiên, bệnh viện hiện đang đối mặt với nhiều thách thức như sự phát triển không đồng đều về chuyên môn, hạn chế trong ứng dụng công nghệ và phương pháp giảng dạy hiện đại, cùng áp lực công việc lớn ảnh hưởng đến thời gian và nguồn lực đào tạo. Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của cán bộ nhân viên tại bệnh viện quân y 175 và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của cán bộ nhân viên tại bệnh viện quân y 175. Nghiên cứu về giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo của cán bộ nhân viên tại Bệnh viện Quân y 175 có ý nghĩa rất lớn trong việc cải thiện chất lượng dịch vụ y tế và phát triển bền vững. Nghiên cứu này cung cấp cơ sở khoa học để triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng của nhân viên y tế. Nó cũng giúp định hướng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn, tạo động lực cho cán bộ nhân viên và tăng cường sự gắn kết với bệnh viện. Hơn nữa, hệ thống đào tạo chất lượng cao được xây dựng từ nghiên cứu này sẽ là nền tảng cho sự phát triển bền vững của bệnh viện, đảm bảo dịch vụ y tế ngày càng tốt hơn và ổn định hơn. Bài nghiên cứu thực hiện khảo sát 250 bảng hỏi, sau khi loại các phiếu điều tra không hợp lệ và thu về chính thức có 216 bảng khảo sát đạt yêu cầu được đưa vào phân tích chính thức, kết quả nghiên cứu làm cơ sở đưa ra các giải pháp