Giải pháp giảm căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Trường Việt

Abstract

Đề án “Giải pháp giảm căng thẳng trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Trường Việt” được thực hiện nhằm giải quyết tình trạng nghỉ việc gia tăng của nhân viên mà nguyên nhân chính là do căng thẳng trong công việc. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 250 nhân viên và kiểm định độ tin cậy của dữ liệu bằng chỉ số Cronbach's Alpha, đảm bảo độ tin cậy cao. Kết quả phân tích cho thấy áp lực về hiệu suất là yếu tố chủ yếu gây ra căng thẳng cho nhân viên. Từ đó, đề án đưa ra ba giải pháp chính: (1) Thiết lập quy trình làm việc rõ ràng và hợp lý nhằm giúp nhân viên quản lý công việc hiệu quả hơn; (2) Bổ sung tuyển dụng và đào tạo thêm nhân sự để giảm tải áp lực cho nhân viên hiện tại; (3) Xây dựng các chính sách hỗ trợ và khuyến khích nhân viên, tạo nên môi trường làm việc tích cực và giảm căng thẳng. Các giải pháp này không chỉ giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc mà còn góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên trong công ty.