Kết quả các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu: Tiền lương, môi trường làm việc, bản chất công việc.
Kết quả các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu: Tiền lương, môi trường làm việc, bản chất công việc.
| APA | Tâm, T. T. (2013). Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu. (Master's Theses). http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42860 |
|---|---|
| MLA | Trần Thiện Tâm. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu. 2013. Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh. Master's Theses. http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42860 |
| Chicago | Trần Thiện Tâm. "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu. "(Master's Theses, Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, 2013) |