Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty Dầu Việt Nam - CTCP

Abstract

Nghiên cứu thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động và phân tích thực trạng của từng yếu tố tại Tổng Công ty Dầu Việt Nam - CTCP. Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp hỗn hợp kết hợp giữa phương pháp định tính và phương pháp định lượng với cỡ mẫu là 215 người lao động tại các phòng ban của Tổng công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 5 yếu tố: Hệ thống quản trị nhân sự phù hợp; Sự quan tâm của người quản lý; Sự công bằng trong phân phối tiền lương; Đánh giá hiệu quả và Môi trường làm việc ảnh hưởng đến động lực của người lao động. Kết quả nghiên cứu giúp nhà lãnh đạo của công ty gia tăng động lực làm việc và góp phần cải thiện hiệu quả làm việc. Kết quả cung cấp thông tin quan trọng cho lãnh đạo của Tổng công ty trong việc đề xuất giải pháp nhằm gia tăng động lực của người lao động. Cuối cùng, nghiên cứu đưa ra một số hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.