Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến ủng hộ xanh của các tổ chức môi trường, sinh thái tại Tp. Hồ Chí Minh

Abstract

Ngay cả với những thách thức về môi trường mà các tổ chức phải đối mặt, ngày càng có nhiều mối quan tâm đến việc làm thế nào để kích thích hành vi xanh của nhân viên. Nghiên cứu này tập trung vào cách các nhà lãnh đạo thúc đẩy vận động chính sách xanh, một loại hành vi xanh cụ thể đề cập đến ảnh hưởng đến người khác để thể hiện hành vi xanh bằng cách chia sẻ môi trường kiến thức và thảo luận về các vấn đề môi trường. Nghiên cứu của tác giả sử dụng mẫu 212 nhân viên các dự án, tổ chức liên quan đến môi trường, sinh thái tại Tp. Hồ Chí Minh, cung cấp những hiểu biết có giá trị về vai trò phức tạp của các nhà lãnh đạo trong việc kích thích vận động chính sách xanh. Kết quả tiết lộ rằng lãnh đạo chuyển đổi xanh có liên quan tích cực đến vận động chính sách xanh của nhân viên. Kết quả của nghiên cứu tiếp tục cung cấp cái nhìn sâu sắc về cơ bản các cơ chế giải thích mối quan hệ này, khi nghiên cứu thấy rằng lãnh đạo chuyển đổi xanh có liên quan gián tiếp đến vận động chính sách xanh của nhân viên thông qua CSR về môi trường và hỗ trợ môi trường của tổ chức.