Phân tích tác động của giới tính nữ trong hội đồng quản trị lên phát triển bền vững (ESG) và vốn hóa doanh nghiệp niêm yết Việt Nam

Abstract

Đã có nhiều nghiên cứu về ảnh hưởng của nữ giới của lãnh đạo cấp cao đến ESG và vốn hóa của doanh nghiệp, ở Việt Nam, đề tài này chưa được nghiên cứu sâu rộng. Các nghiên cứu trước đó chủ yếu ở các nước phát triển, và chủ yếu xem xét tác động của giới tính nữ đến hiệu quả tài chính, hiệu quả hoạt động hoặc ESG, yếu tố trung gian của ESG chưa được làm rõ. Ở đề tài này, tác giả nghiên cứu sự ảnh hưởng của nữ giới trong hội đồng quản trị đến ESG và vốn hóa, đồng thời làm rõ yếu tố trung gian của ESG khi cùng biến giới tính nữ tác động đến vốn hóa. Mẫu là 200 công ty phi tài chính niêm yết trên sàn HOSE và HNX của Việt Nam giai đoạn 2015-2024, sử dụng phương pháp hồi quy dữ liệu bảng với ba phương pháp ước lượng OLS, REM, FEM. Kết quả, khi xét tác động trực tiếp của nữ giới trong Hội đồng quản trị đến ESG và vốn hóa doanh nghiệp cho ra kết quả tích cực, khi kiểm định yếu tố trung gian của ESG thì ESG đóng vai trò trung gian toàn phần. kết quả này giúp khuyến khích đa dạng giới tính trong HĐQT và lãnh đạo cấp cao, nó cũng thúc đẩy cơ quan quản lý hoàn thiện chuẩn mực ESG để hướng đến phát triển bền vững.