Quy định về thương lượng tập thể và thực tiễn thi hành tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế và thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), quan hệ lao động tại các doanh nghiệp FDI ngày càng trở nên phức tạp, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tranh chấp do sự khác biệt về văn hóa quản lý, lợi ích kinh tế và vị thế thương lượng giữa các bên. Thương lượng tập thể (TLTT) được pháp luật lao động xác lập là một chế định quan trọng nhằm cân bằng lợi ích, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đề án “Quy định về thương lượng tập thể và thực tiễn thi hành tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh” tập trung nghiên cứu một cách toàn diện các quy định pháp luật lao động hiện hành về TLTT, trọng tâm là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, đồng thời đánh giá thực tiễn áp dụng các quy định này tại doanh nghiệp FDI trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2021–2025. Từ việc phân tích thực trạng và nguyên nhân, đề án đề xuất hệ thống các giải pháp đồng bộ nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực thi TLTT tại doanh nghiệp FDI trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.