| Title: | Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên Công ty Organ Needle - Việt Nam |
Author(s): | Lê Trung Dũng |
Advisor(s): | Nguyễn Thanh Hội |
Keywords: | Enterprise culture; Gắn kết tổ chức; Nhân viên; Organizational cohesion; Staff; Văn hóa doanh nghiệp |
Abstract: | Tổng quan về nghiên cứu. Cơ sở khoa học và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận: kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 nhóm nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên gồm: phần thưởng và sự công nhận |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
Description: | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2013
Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013
Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục
Includes bibliographical references and appendixes |
URI: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44304
https://opac.ueh.edu.vn/record=b1016803~S8 |
| Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|
MENU
Login
