| Title: | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên : so sánh doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp FDI tại TP. HCM |
Author(s): | Nguyễn Thị Lệ Quyên |
Advisor(s): | Trần Kim Dung |
Keywords: | Gắn kết tổ chức; Hài lòng công việc; Organizational cohension; Work satisfaction |
Abstract: | Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu. Một số giải pháp nhằm nâng cao ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân viên. |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
Description: | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2013
Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013
Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục
Includes bibliographical references and appendixes |
URI: | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44371
https://opac.ueh.edu.vn/record=b1016304~S8 |
| Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|
MENU
Login
