Giải pháp về sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức tại Công ty Bảo hiểm Bưu điện Sài Gòn

Abstract

Cơ sở lý thuyết về sự gắn kết của người lao động với tổ chức bao gồm việc định nghĩa sự gắn kết của người lao động với tổ chức, tầm quan trọng của sự gắn kết trong tổ chức. Xác định những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết: Mối quan hệ với cấp trên trực tiếp