Phân tích tác động của bằng cấp đến tiền lương ở VN bằng phương pháp hồi quy phân vị

Abstract

Theo Điều 90 của Luật Lao động, tiền lương là khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động để thực hiện công việc theo thoả thuận. Tiền lương theo luật định không dựa trên bằng cấp và không được phân biệt giới tính. Tuy nhiên, trên thực tế, bằng cấp của người lao động có tác động rất lớn đến tiền lương. Tác giả sử dụng bộ số liệu của VHLSS 2012 và xử lí bằng phương pháp hồi quy phân vị để xác định mức độ tác động của bằng cấp đến tiền lương; đồng thời so sánh mức độ tác động này ở lao động nam và nữ. Kết quả nghiên cứu cho thấy bằng cấp thực sự có tác động đến tiền lương. Theo đó, bằng cấp càng cao thì tiền lương người lao động nhận được càng nhiều. Bằng cao đẳng - đại học và sau đại học đem lại mức lương vượt trội so với các bằng cấp khác. Hơn nữa, hệ số đãi ngộ theo bằng cấp ở lao động nam và nữ cũng rất khác nhau.