Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Cơ điện Thủ Đức

Abstract

Hiện nay, các doanh nghiệp có nhiều cách khác nhau, nhằm tạo ra sự hứng thú làm việc cho người lao động giúp cho họ nâng cao năng suất lao động cũng như giúp cho doanh nghiệp nâng cao giá trị và nâng cao lợi thế thế cạnh tranh thu hút nguồn lực về làm việc cho mình. Vì vậy, việc tạo ra cho người lao động một động lực làm việc là việc cấp bách và cần thiết mà Ban Giám đốc công ty cần phải quan tâm hàng đầu. Việc tạo ra động lực làm việc cho người lao động của công ty cồ phần cơ điện Thủ Đức cũng không ngoại lệ, nhằm giúp cho Ban giám đốc công ty định vị và xác định được mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty cổ phần cơ điện Thủ Đức, tác giả đã quyết định chọn đề tài “Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ điện Thủ Đức” để làm luận văn Thạc Sỹ của mình. Luận văn trên được tác giả chia làm ba phần để thực hiện Phần 1: Tác giả đã hệ thống các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên, người lao động. Phần 2: Giới thiệu tổng thể về công ty, đồng thời tác giả phân tích và đánh giá tình hình hiện tại, Ban giám đốc công ty đang làm gì để tạo động lực làm việc cho người lao động, đồng thời đánh giá mức độ hài lòng của họ đối với các chính sách mà công ty đang dành cho họ. Phần 3: Dựa vào thực trạng tại doanh nghiệp của phần 2, tác giả đề xuất những giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần cơ điện Thủ Đức.