Giải pháp tăng cường sự gắn kết của người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam

Abstract

Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam để xác định có hay không vấn đề này đang tồn tại tại công ty, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp tăng cường sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam.