Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Viện Kiểm nghiệm thuốc TP. Hồ Chí Minh

Abstract

Đề tài “Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Viện Kiểm nghiệm thuốc Thành phố Hồ Chí Minh” được thực hiện dựa trên việc kế thừa mô hình và thang đo nghiên cứu của Phan Quốc Tấn và Doãn Huy Hiếu (2019). Đề tài được tiến hành để phân tích thực trạng những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Viện và các thành phần của sự gắn kết. Thông qua việc đánh giá thực trạng sự gắn kết của người lao động tại Viện, đề tài xác định và phân tích thực trạng 5 yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động; nêu lên những mặt đã làm được và những mặt còn hạn chế trong công tác nhân sự tại Viện để từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại Viện trong thời gian tiếp theo.