Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thế Giới Hải Sản Sài Gòn

Abstract

Trong thời gian làm việc cho Công ty Đại chúng XNK Thế Giới Thủy Sản Sài Gòn, tác giả đã làm quen, làm quen và quan tâm đến công việc quản lý nhân sự. Dựa trên đánh giá cá nhân của mình, tác giả nhận thấy rằng XNK Thế Giới Thủy Sản Sài Gòn thuộc sở hữu nhà nước đã xây dựng và tiến hành đánh giá kết quả hoạt động của tất cả nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, nội dung đánh giá và hệ thống hiện hành để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty vẫn chưa được hoàn thiện. Còn nhiều lỗ hổng nên năng lực chuyên môn và hiệu quả công vụ chưa được đánh giá đúng mức. Không có công việc, mức độ lợi ích cho mỗi nhân viên và tiềm năng cho người lao động được quan sát thấy. Tác giả chọn: “Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thế Giới Hải Sản Sài Gòn” để làm đề tài cho luận văn thạc sĩ. Dựa trên cơ sở lý thuyết đánh giá thực hiện công việc, hệ thống thực hiện công việc và phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Xuất nhập Khẩu Thế Giới Hải Sản Sài Gòn bằng phương pháp thu thập số liệu sơ cấp và thứ cấp thông qua phần mềm định lượng SPSS. Từ đó, tác giả có đề xuất một số bước tiến hành Phân tích hiệu quả công việc của Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thế giới Thủy sản Sài Gòn. Qua đó cho thấy, công ty đã áp dụng phương pháp thực hiện phân tích hiệu quả công việc tới toàn thể cán bộ nhân viên, các kết quả phân tích đều khả quan và được chấp thuận. Kết quả này tuy không được chính xác do phạm vi nghiên cứu hẹp nhưng đã phản ánh thực trạng tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thế Giới Thủy Sản Sài Gòn góp phần giúp công ty có thể từ kết quả này nâng cao việc phân tích hơn trong thời gian tới.