Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi Long Thành

Abstract

Mục tiêu nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp để nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi Long Thành (SZL). Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty làm cơ sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên. Số liệu sử dụng được thu thập từ kết quả khảo sát của 111 nhân viên. Số liệu được xử lý bằng phần mềm thống kê SPSS. Qua nghiên cứu, tìm hiểu thực trạng tạo động lực cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi Long Thành, nhìn chung các chính sách và hoạt động đã thực hiện phần nào giúp nhân viên đảm bảo cuộc sống, yên tâm công tác và gắn bó với Công ty. Tuy nhiên, còn tồn tại một số hạn chế, tồn tại. Trước những thực trạng đó, đồng thời căn cứ vào định hướng phát triển của Công ty, tác giả đưa ra các giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi Long Thành bao gồm: Yếu tố công nhận, khen thưởng và yếu tố thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.