Title: | Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long |
Author(s): | Nguyễn Thị Kiều Diễm |
Advisor(s): | Dr. Đinh Công Khải |
Keywords: | Phong cách lãnh đạo; Leadership style; Phong cách lãnh đạo chuyển dạng; Transformational leadership style; Hiệu quả công việc; Job performance; Động lực phụng sự công; Motivation to serve the public; Sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức; Attraction to the organization's mission; Cán bộ công chức viên chức; Officials and civil servants; Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long; Department of Education and Training of Vinh Long province |
Abstract: | Từ lâu hiệu quả công việc của cán bộ công chức, viên chức luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm hàng đầu vì thành bại của mọi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước quyết định bởi kết quả thực hiện của đơn vị. Đề tài được thực hiện nhằm giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn thực tế về hiện trạng của tổ chức dưới góc độ quan sát đánh giá của nhân viên về phong cách lãnh đạo, mức độ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến nhân viên để phát triển hành vi lãnh đạo cho phù hợp. Dựa trên cơ sở lý thuyết nền tảng về lãnh đạo, phong cách lãnh đạo chuyển dạng, hiệu quả công việc, động lực phụng sự công, sự cuốn hút của sứ mệnh tổ chức và các nghiên cứu trước đây có liên quan tác giả xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức đối với cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Luận văn đã đạt được các mục tiêu nghiên cứu đề ra là kiểm định tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ công chức, viên chức tại Sở Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Theo đó kết quả cho thấy: có sự tác động rất mạnh của phong cách lãnh đạo chuyển dạng thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Từ đó, tác giả đề xuất, kiến nghị các hàm ý quản trị về nâng cao chất lượng nguồn lực lãnh đạo nhằm tăng cường hiệu quả công việc thông qua phong cách lãnh đạo chuyển dạng, động lực phụng sự công và sự cuốn hút vào sứ mệnh tổ chức. Thực hiện đồng bộ các giải pháp này sẽ tăng cường hiệu quả công việc thông qua động lực phụng sự công và sự cuốn hút và sứ mệnh tổ chức qua phong cách lãnh đạo chuyển dạng đối với cán bộ công chức, viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. |
Issue Date: | 2023 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
URI: | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1034704~S8 https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/66510 |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|