Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức mặt trận, đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang

Abstract

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến Sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang góp phần nâng cao hiệu quả công việc, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến người dân một cách kịp thời.“Thông qua tổng hợp các cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu có liên quan đến đề tài, tác giả đã đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến Sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang bao gồm Đặc điểm công việc, Điều kiện làm việc, Cơ hội đào tạo và thăng tiến, Quan hệ đồng nghiệp, Quan hệ cấp trên, Thu nhập, Phúc lợi. Dữ liệu dựa trên mẫu khảo sát gồm 180 người cán bộ, công chức Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang. Kết quả phân tích tương quan cho thấy các yếu tố đều có tương quan cùng chiều với biến phụ thuộc. Phân tích hồi quy bội chỉ ra, các yếu tố Điều kiện làm việc, Cơ hội đào tạo và thăng tiến, Quan hệ đồng nghiệp, Quan hệ cấp trên, Phúc lợi ảnh hưởng cùng chiều đến Sự hài lòng trong công việc của cán bộ Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang. Trong đó, yếu tố Quan hệ đồng nghiệp được cho là có ảnh hưởng mạnh nhất đối với Sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang.”Chưa tìm thấy sự ảnh hưởng của yếu tố Đặc điểm công việc, Thu nhập đối với Sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức Mặt trận, Đoàn thể trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang.