Nhân tố tác động đến hiệu quả công việc của kế toán viên và kiểm toán viên trong môi trường làm việc tại nhà: Nghiên cứu trong bối cảnh đại dịch Covid - 19

Abstract

Mục tiêu của nghiên cứu là khám phá mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến hiệu quả làm việc tại nhà trong bối cảnh đại dịch Covid-19 của đối tượng nghề nghiệp là Kế toán và Kiểm toán viên. Đồng thời khẳng định vai trò trung gian của nhân tố sự hài lòng trong công việc của đối tượng khảo sát đến mối quan hệ với hiệu quả công việc. Nghiên cứu thu thập dữ liệu khảo sát bằng cách gửi các bảng câu hỏi trực tuyến hoặc trực tiếp đến các đối tượng Kế toán - Kiểm toán viên tại Việt Nam - nhóm người đã trải nghiệm thời gian làm việc tại nhà trong thời kỳ đại dịch. Nghiên cứu dựa trên các nền tảng lý thuyết bao gồm lý thuyết về Hiệu quả công việc của Boyatzis, lý thuyết nhu cầu công việc-nguồn lực - Demerouti và cộng sự, Lý thuyết của Fredrik Herzberg, các lý thuyết về biên giới và ranh giới và lý thuyết suy giảm gia đình - Edwards và Rothbard để từ đó hình thành giả thuyết nghiên cứu giữa các mối tác động. Qua khảo sát 100 người thuộc lĩnh vực kinh tế, kế toán và kiểm toán tại các doanh nghiệp Việt Nam đã tiếp xúc với phương pháp làm việc tại nhà, các dữ liệu đã được tổng hợp bằng cách sử dụng kỹ thuật phân tích PLS_SEM, nhằm kiểm tra một mô hình đường dẫn được đề xuất. Trích ra từ kết quả trong quá trình phân tích cho thấy, các nhân tố tác động ảnh hưởng tích cực và đáng kể đến hiệu quả công việc khi người lao động có sự tự do trong việc quyết định những giá trị mang lại lợi ích, nhằm đáp ứng nhu cầu của họ trong và sau giai đoạn đại dịch Covid-19, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc tại nhà. Cuối cùng, nghiên cứu đưa ra một kết luận mang tính tổng quan cho các doanh nghiệp về hiệu quả làm việc tại nhà của các Kế toán - Kiểm toán viên, đồng thời chỉ ra một số hạn chế trong suốt quá trình thực hiện và đưa ra hướng nghiên”cứu tiếp theo.