Pháp luật về đảm bảo quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh cắt giảm lao động hàng loạt với lý do kinh tế và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Việt Nam Samho huyện Củ Chi Thành Phố Hồ Chí Minh

Abstract

Trong lịch sử lập pháp, Việt Nam đã xây dựng khung pháp lý về lao động từ rất lâu, nhằm điều chỉnh hài hòa mối quan hệ lao động. Thế nhưng, trong bối cảnh các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong quá trình sản xuất, kinh doanh từ sau tháng 10.2022, các quy định về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động cũng như hỗ trợ doanh nghiệp ổn định tình hình kinh tế của Bộ Lao động xã hội và Thương binh không tránh khỏi những hạn chế: việc áp dụng các quy định vào thực tiễn so với lý thuyết không được đồng nhất. Do đó, nghiên cứu này chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm lao động vì lý do kinh tế, sự khác nhau giữa lý thuyết và thực tiễn áp dụng pháp luật về quyền được làm việc của người lao động. Song, nhóm tác giả đưa ra các hàm ý chính sách bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động trong bối cảnh cắt giảm nhân sự hàng loạt vì lý do kinh tế.