Title: | Các yếu tố tác động đến động lực làm việc và sự cam kết với tổ chức của công chức chi cục quản lý thị trường Bình Định |
Author(s): | Lê Hoàng Thiên |
Advisor(s): | Dr. Đinh Công Khải |
Keywords: | Quản lý nguồn nhân lực; Human resource management; Hành chính công; Public administration; Động lực làm việc; Work motivation |
Abstract: | Kết quả khảo sát cho thấy: Động lực làm việc của Công chức Chi cục Quản lý thị trường Bình Định chịu tác động của 6 yếu tố. Cụ thể, cả 6 yếu tố tác động dương có ý nghĩa thống kê đến Động lực làm việc của Công chức Chi cục Quản lý thị trường Bình Định là Chính sách đãi ngộ, Hỗ trợ tổ chức, Bản chất công việc, Hỗ trợ đồng nghiệp, Phong cách lãnh đạo, Cơ hội học tập và thăng tiến. Sự cam kết với tổ chức của Công chức Chi cục Quản lý thị trường Bình Định chịu tác động của Động lực làm việc. Cụ thể, yếu tố Động lực làm việc tác động dương có ỹ nghĩa thống kê đến Sự cam kết với tổ chức của Công chức Chi cục Quản lý thị trường Bình Định. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh |
Description: | Chuyên ngành: Quản lý công |
URI: | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024203~S1 http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54415 |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES
|