Browsing by Author Assoc. Prof. Dr. Nguyễn Quang Thu


Or, select a letter below to browse by last name
0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Showing results 28 to 47 of 67 < previous   next >
Issue DateTitleAuthor(s)
2017Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần Môi Trường Sống SạchNguyễn Hoàng Anh
2023Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại công ty Yến Sào Khánh Hòa – chi nhánh Hồ Chí MinhTrần Thị Mai Phương
2018Giải pháp quản trị vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Nhựa Bình MinhNguyễn Thị Yến Nhi
2018Giải pháp tăng nguồn vốn nhằm đảm bảo an toàn tài chính cho Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chứng khoán ACB (ACBS)Nguyễn Ngọc Xuân
2021Giải pháp tạo động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại công ty Bảo Việt TP.HCMNguyễn Thị Thanh Thảo
2019Hoàn thiện hệ thống chỉ số KPI trong việc đánh giá hiệu quả thực hiện công việc tại CTCP Phát triển Nam Sài Gòn (SADECO)Nguyễn Võ Thanh Vy
2020Hoàn thiện hệ thống KPIs trong việc đo lường hiệu quả hoạt động kinh doanh của Bộ phận Phê duyệt tín dụng Trụ sở chính tại TP.HCM - Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt NamNguyễn Thị Thu Thảo
2019Hoàn thiện hoạt động kiểm soát chi phí sản xuất tại bộ phận phát triển hàng mẫu của Công ty TNHH Rochdale SpearsHuỳnh Thị Yến Nhi
2019Mạng lưới quan hệ, đổi mới mô hình kinh doanh và kết quả hoạt động của doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt NamTrần Nha Ghi
2017Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức: nghiên cứu tại ngân hàng thương mại Việt Nam ở Bình DươngTrương Mạnh Cường
2018Mối quan hệ giữa hành vi đồng tạo gá trị, sự hài lòng, lòng trung thành của người bệnh tại các bệnh viện công lập tuyến quận, huyện trên địa bàn Thành phố Hồ Chí MinhHuỳnh Đặng Thanh Thảo
2021Mối quan hệ giữa lao động cảm xúc, sự hài lòng và chất lượng tương tác dịch vụ: Nghiên cứu trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn tại TP. Hồ Chí MinhPhạm Nguyễn Thiên San
2019Mối quan hệ giữa nhận thức, tư duy, gắn kết và ý định hành động khởi nghiệp của sinh viênHà Kiên Tân
2021Mối quan hệ giữa nhu cầu công việc, nguồn lực công việc với gắn kết công việc và căng thẳng trong công việc, vai trò trung gian của thiết lập công việc: Nghiên cứu trường hợp các nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí MinhNguyễn Châu Thiện
2019Mối quan hệ phong cách lãnh đạo, vốn tâm lý và sự gắn kết công việc của nhân viên: nghiên cứu trường hợp nhân viên văn phòng tại TP. HCMChung Nghiệp Huân
2017Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng về chất lượng dịch vụ kiểm toán tại Công ty TNHH Tư vấn và Kiểm toán Gia CátTrần Đình Dũng
2024Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH Thiết bị Y tế Phương Đông đến năm 2025Ngô Lê Thái Khanh
2017Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng công ty TM Sài Gòn TNHH MTV đến 2020Nguyễn Thị Hường
2022Một số giải pháp nhằm tăng lượng vốn huy động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bà ChiểuĐinh Khải Tú 
2018Một số yếu tố tác động đến ý định mua sắm tại siêu thị nội của người tiêu dùng tại Tp. Hồ Chí MinhNguyễn Quỳnh Như