Communities and Collections

Master's Theses

Author(s): Trần Thị Thanh Hường (2024)

Sự gắn kết của người lao động đang ngày càng được chú ý như một trong những sáng kiến phát triển tài năng quan trọng nhất trong nền kinh tế dựa trên tri thức, vì nó giúp đảm bảo hiệu suất cá nhân và là lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp (Kim, Kolb 2013). Cũng như những ngành khác, ngành bảo hiểm hiện phải đối mặt với rất nhiều thách thức trong phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là vấn đề thu

Master's Theses

Author(s): Chau Hien (2024)

Generative AI (GenAI) systems have become involved in various sectors such as healthcare, finance, education, and customer care provision, etc. However, the widespread adoption of GenAI advisory systems is still hindered by a lack of user trust, stemming from issues that need improvement. Therefore, the objective of this study is to identify the factors impacting trust and perceived threats of use

Master’s Project

Author(s): Lê Minh Nhựt (2024)

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự gia tăng mạnh mẽ của hoạt động thương mại quốc tế, việc thúc đẩy hoạt động xuất khẩu bao bì dệt sang thị trường Mỹ của Công ty TNHH Đóng Gói Xanh trở nên hết sức cần thiết. Đây là một bước quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị phần khi thị trường nội địa vốn đã bão hòa. Mục tiêu chính của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng, các cơ hội và thá

Master’s Project

Author(s): Mai Pham Bao Nhi (2024)

This study explores the impact of organizational citizenship behaviors (OCB) on the extended use of the ERP system at Gemadept, aiming to optimize productivity by encouraging employees' voluntary actions. Although ERP has the potential to enhance operational efficiency, the system has yet to be fully utilized due to low user engagement. Using a quantitative PLS-SEM method with data from 136 users,

Master’s Project

Author(s): Trương Tuyết Ngân (2024)

Dựa trên bối cảnh và điều kiện làm việc của công chức công tác tại Cục Hải quan TP.HCM, nghiên cứu này nhằm phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và từ đó đưa ra các giải pháp để cải thiện động lực làm việc của công chức. Nghiên cứu áp dụng phương pháp định tính thông qua thảo luận nhóm đối với các chuyên gia và công chức giàu kinh nghiệm để điều chỉnh thang đo và bảng khảo sát ch

Master’s Project

Author(s): Đào Thị Ý Nhi (2024)

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại và hội nhập Quốc tế không ngừng, các Doanh nghiệp dù ở mọi lĩnh vực và quy mô đều đứng trước thách thức liên tục về đổi mới và sáng tạo để luôn trở nên dẫn đầu và vượt trội. Tuy nhiên,con người mới chính là yếu tố nền tảng và then chốt trên con đường đổi mới và chuyển mình này. Nghiên cứu dưới đây tập trung vào các yếu tố chủ quan và khách quan tác động đến sự sá